我对“方阵协同式组织结构图”有了深刻的认识。首先，要对自己本部的工作体系有一个总的认识，应该怎样作好本职、本岗工作；其次，要清楚认识到本部的工作体系对总体的影响；最后，要协调好各部门之间及各科室之间的工作体系，相互学习，相互借鉴。所以，只有充分发挥每个人的潜能，才能上下齐心，共同完成好工作。

　　个人的成功不以职务结果论英雄，也许个人未达到既定的职务目标，但在完成职务目标的同时进行的知识、素质、业务等各方面的完善已使我们得到了提高，有了发展。个人的人生价值的实现与企业单位的发展密不可分，人生价值的实现是在企业高速发展的基础上完成的，而企业的发展又是个人的人生价值的实现所体现出来的！

　　职业生涯开发与管理，使我在今后的职业生涯中确定了自己前进的目标，为今后人生及工作的不断进取打下了奠基的一桩。科学规划人生是职业生涯开发的目的。制定明确、切合实际的计划并完成，是职业生涯开发与管理的必要条件；不断创新和持之以恒是职业生涯开发与管理的有效的方法。总之，职业生涯开发与管理是人生大厦的设计图，对于自己的一生和整个社会都具有非常崇高的意义和价值，我们要通过它来实现人生的宏伟大厦！

　　外职业生涯目标可以理解为我们传统意义上的职务、职称、社会地位等；内职业生涯目标的解释可以说让我大开眼界，即个人具有的能力、学识、经验等。这使我在一刹那间明白了，个人取得成功或说取得阶段性的职业生涯目标时，并不代表着他（她）非得取得什么样的社会地位，要以自己全方位发展后所获得的能力和增加的内涵做考核自己是否成功的重要部分。这样才能使自己的职业生涯之路越走越宽，直至达到成功的彼岸！

　　当听完程老师那全新而易懂的理念、深入浅出的分析和有效的指导以后，我的内心深处第一次受到了强烈的震撼，感触颇深。人的潜能是巨大的，只是我们没有进行自我挖掘。职业生涯的理念给我带来了平稳的心态去面对我们的事业。而内职业生涯的成功是最关键和重要的，我们只有去努力、去创造，才能实现内、外职业生涯的统一。

　　我感觉到通过学习，使自己在一间黑暗的屋子里，突然打开了一扇窗。温暖明媚的阳光瞬间照亮了我的双眼，使我看到了碧草蓝天，将我带入了一个全新的学科领域！