程社明教授讲授的《人力资源管理》课程内容新，讲授精，令全体学员有“耳目一新”和“恍然大悟”的感觉。在授课内容方面，以“职业生涯开发与管理”为主线，将招聘、绩效、考核、激励等内容串联起来，重点、难点安排适度。在授课方式上，程老师突出案例教学，注重与学生交流，并能调动课堂气氛，让学员主动参与教学。程老师的教学风格风趣幽默，深入浅出，理论结合实际，融中西方企业文化与管理体系于一体，围绕案例进行互动式参与教学，授课内容具有很强的实效性和可操作性。
　　根据全体学院的授课情况反馈表，程老师在“备课充分”、“语言生动、讲述熟练”、“注重课堂相互交流”、“知识面广、理论联系实际”、“案例使用是否充分得当”、“内容充实”六个方面为5分（优秀）。在“授课内容的系统性”、“注重启发、培养能力”两方面为4分（良好），总体教学效果评价为优秀。
　　在课程结束后，学员普遍反映程老师的授课不仅让学员学到了知识，更重要的是让学员改变了观念，使学员的职业生涯发展变被动为主动，能够科学规划人生，实现人生价值，提高生命品质。
　　全体学员希望我们能多聘请象程老师这样既有实践经验、又有授课经验的优秀教师。在此再次对程老师的精彩授课表示感谢！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　莱比格信息技术（深圳）有限公司北京分公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南哥伦比亚大学中国MBA项目
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2001年11月8日