魏国政 广州分公司
培训印象
我觉得这次培训课效果比较理想，讲师的授课水平非常优秀，课程设计也较为科学。同时，这次培训课程的气氛较为轻松活泼，学员与讲师的互动较多，讲师非常成功地调动了学员参与各项案例的讨论。这次培训的组织工作也很完善，培训的组织者能高度敬业地帮助学员解决培训中遇到的一些后勤支持类问题。
培训感想
这次的培训课程对我公司的员工来说是比较新颖的。因为本身工作（人力资源管理方面）职责的原因，我有较多的机会去学习人力资源方面的知识。经过调查我发现开展“员工职业生涯规划”成功的企业并不多，而国内对职业生涯规划真正有过系统研究的专家也屈指可数。这次培训能请到在“员工职业生涯规划”领域有真正深入研究的专家——程社明，说明培训的组织者花了较多的心思。我认为公司这次培训，对于员工开展职业生涯规划是一个很好的引导。通过这次培训，可以说让自己对什么是员工职业生涯规划和如何开展员工职业生涯规划有了一个较为透彻的了解，也真切体会到进行职业生涯规划对公司对个人的重要意义，以后会更加积极主动地参与公司组织的员工职业生涯规划。
下一步培训希望
如果下一次能组织关于“个人发展测评”等实用方面的培训，将能更好地帮助我们认识和规划自我。

蔡少兰 省公司网管维护中心网络分析室
课堂印象
我觉得这次培训课效果挺不错的，课堂气氛很好，老师讲课内容蛮丰富，能激起我们的兴趣和求知欲，课程安排上也还比较适合，节奏不快不慢，有一些空间去消化课堂知识。
培训效果
关于职业生涯规划，我本身一直有这方面的意愿，可能不是那么清晰那么系统的，自己原本也不知道这种意愿可以归属到“职业生涯的开发与管理”这么正规专业的主题上，只是一直在想自己该怎么去提升、怎么寻找到最适合自己、自己最感兴趣的职业，这一次公司组织了这样一个培训，正好提供了一个机会，让我更加清晰地知道该怎么去分析自身职业生涯，可能具体的办法和步骤还不是很清晰，毕竟目前只是知道一些基本的概念和观点，不过经过这次培训，对我是一种很大的激励，似乎总有一种力量鼓舞着我往规划自己的职业生涯上去努力。
下一步培训希望
我们每年都会有几次机会参加公司组织的素质培训，比如人际沟通、问题分析、演讲能力等方面的培训，我觉得都挺好，我希望多一些素质方面的培训，比如说管理能力、财务基本知识等方面的培训，尽量多一些、全面一些的提升员工素质，当然也希望下一次能有关于“职业生涯规划”的更具体、更实际操作性的培训。

林汉汕 省公司数据业务中心业务室经理
课堂印象
这次培训的课题比较新颖，我们学员都比较感兴趣，课堂气氛似乎还挺活跃的，老师授课也尽量理论结合实际，将基本概念讲得比较鲜活和透彻。课程安排也还比较充裕，一般像企业内部的培训，围绕一个话题开设2天的课程，我觉得这是比较充裕的。
培训效果
在这个课程培训之前，我对于“职业生涯规划”只是有一些概念存在，有一些想法，但毕竟不是那么成型，没这么系统，公司组织这次培训对我们是一个很好的引导，在培训课上我们从老师举的例子里，能看到别人是怎么做的，能学习他人的经验，而且经过这次培训我们认识到，职业生涯的规划并不只是公司的要求，而是关乎个人长远发展的，个人应该更主动地去认识、去规划自己的职业生涯的发展。
下一步培训希望
我们公司组织的培训都挺多的，每年都有定期的培训，如“高效能人士的七个习惯”等等，我自己也会在业余参加一些业务上的培训。下一步还是希望能多参加一些管理创新的培训，比如说新的管理方式、新的管理理念等。

　　　　　　　　　　　　　　　摘自：《培训通讯》　广东移动通信有限责任公司培训专刊　2005　NO.2