职业生涯开发与管理在兰州石化公司

　　为实践“尊重人的价值，实现人的愿望，满足人的要求，促进人的发展”的人才开发理念，帮助员工增强生存和发展的能力，搭建员工充分成长的平台，挖掘员工身上蕴藏的无限潜力，兰州石化公司从 2004 年年初开始，酝酿在公司开展职业生涯开发与管理工作， 4 月份起先后组织了八场大型职业生涯开发与管理方面的培训和探索，其中包括理论基础培训、培训师的培训、辅导师班的培训和新入职大学生的培训，培训的过程也是将职业生涯开发与管理体系引入兰州石化的过程。期间，程社明博士及其专业团队给予公司大力的支持、帮助与理解。

　　兰州石化公司是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司，是目前中国西部地区最大的炼油化工企业，共有 13000 名员工，总资产 123 亿，拥有 1050 万吨 / 年原油一次加工能力和 60 万吨 / 年乙烯、 52 万吨 / 年尿素、 3.5 万吨 / 年石油裂化催化剂的生产能力，能够生产汽煤柴润等多种类油品和合成树脂、合成橡胶、化肥以及催化裂化催化剂等多品种、多牌号的石化产品，在国内外市场享有良好声誉，素以出产品、出技术、出经验、出人才而著称。公司坚持把“建设先进文化，培育优秀员工，创造高效组织”作为企业追求的根本目标，按照建立现代企业制度的要求，积极进行管理体制和企业文化的融合、新与重塑。公司奉行“利他性利己”价值观，视人才为企业的第一可宝贵资源，以促进人的全面发展为目标，把“帮助客户实现愿望，帮助员工实现价值，帮助社会实现发展”做为经营理念。

　　自 2004 年年初制定“人事工作百项工程”后，公司就把引入、推行和实施职业生涯开发与管理当作人力资源开发的一项重要而紧迫的工作来抓， 4 月初正式开始了第一场职业生涯开发与管理方面的讲座， 5 月中旬着手与程社明博士及其专业团队合作， 6 月初程社明博士及其专业团队到公司做了前期的调研和访谈，并和公司喻宝才总经理做了长达 3 个小时的沟通和交流， 6 月中旬程社明博士带领他的团队在兰州石化公司做了第一次咨询式骨干培训， 7 月底做了新入职大学生的职业生涯辅导、炼油厂和研究院两个试点单位的宣讲， 8 月份连续做了职业生涯开发与管理培训师、辅导师、企业中层干部培训与咨询。从 9 月份开始，公司发布了开展职业生涯开发与管理工作的通知，提出了指导思想、基本原则，成立了职业生涯委员会（包括公司、分厂），明确分四个阶段进行实施。

　　推广实施工作从成立职业生涯开发与管理讲师团开始，为了宣传推广职业生涯开发与管理工作，营造学习职业生涯规划、感悟职业生涯规划、实施职业生涯规划的氛围，公司免费为每位员工提供《职业生涯规划》一书，要求每位员工写出体会和感受。并从 10 月中旬开始，公司职业生涯开发与管理讲师团的成员，就在全公司进行职业生涯的宣讲，在历时 43 天的宣讲历程中，讲师团的成员不辞辛苦，深入到基层班组、基层车间进行宣讲，前后总共演讲 60 多场，共有四千多人参加听讲。职业生涯开发与管理这项工作是公司人事工作的百项工程之一，也是 2004 年人才开发的重头戏。只有不断地满足员工的需求，发展员工的需求，改变员工的需求，企业员工才能真正把企业当作自己的家园，把工作当成实现人生价值的舞台，不断地历炼自己、发展自己、提高自己，也才能帮助企业不断地成长，实现企业效益最大化。我们提出职业生涯规划从源头做起， 10 月份职业生涯讲师团的讲师就提前为兰州石化 2005 年 “订单式培养”的 91 名大学生讲授了职业生涯开发与管理的课程，使学生们深深感受到人生需要规划、职业生涯需要设计。

　　总之，程老师带领的职业生涯开发与管理团队给兰州石化公司吹进了一股清新的春风，使大家接受了新理念，觉得豁然开朗，认识到了职业生涯规划的重要性。有些老员工说：要是早点引入多好，如果早些年能对自己人生做规划、职业生涯做设计，就不会像现在这样没有目的、没有目标，最终达不到自己人生的成功。对公司能够推行职业生涯开发与管理这项工作，员工反响特别好，他们表示：感谢企业能为他们提供这方面的培训和咨询。因为大家明白：只有对自己的人生进行经营、对职业生涯进行科学规划，才能实现人生梦想，成就辉煌事业。现在兰州石化公司已经把职业生涯开发与管理的理念、思路、想法，写进了公司的对外宣传和吸引人才的手册中。

　　职业生涯开发与管理工作为兰州石化公司今后的发展产生了很大的支持与帮助， 2004 年兰州石化播下了一批职业生涯开发与管理的好种子，发了一批好芽芽。 2005 年，在 8000 名员工填写职业生涯规划的基础上，公司将总结经验教训，以整理分类汇总员工的职业发展需求为突破口，以提供全方位培训满足员工需求为基本手段，以全面推开重点实施为导向，将职业生涯开发的好芽芽变成好枝枝、好叶叶，开出好花，结出好果。任重而道远，非常希望在以后的职业生涯开发与管理工作中与程社明老师及其团队有更深入的合作，从而把职业生涯开发与管理工作在兰州石化系统化、体系化和程序化，为兰州石化公司的重新腾飞奠定基础。

中国石油兰州石化公司